Seit seiner Gründung am 28. März 2003 hat sich Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. stets an den Grundsatz gehalten, Überleben durch Qualität und Entwicklung durch Reputation anzustreben, dem internationalen Konzept des fortschrittlichen Qualitätsmanagements zu folgen und die nationale ISO9000 strikt umzusetzen Qualitätsmanagementstandard. Am 28. März 2010 wurde die Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. mit der Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. und 13 daran beteiligten natürlichen Personen gegründet und beteiligte sich an den Standorten Peking, Tianjin, Hebei, Henan und Shanxi , Shandong, Shaanxi, Gansu, Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Hunan, Hubei, Zhejiang, Sichuan und andere U-Bahn-, Hochgeschwindigkeitsbahn- und unterirdische integrierte Rohrgalerieprojekte.
2020 ist ein außergewöhnliches Jahr. Angesichts der ernsten Situation im ganzen Land reagiert das Unternehmen auf die nationalen Richtlinien, kontrolliert die Sicherheit streng und nimmt die Arbeit und Produktion wieder auf. Unter der Führung des Geistes fanden am Morgen des März der 18. Jahrestag der Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. und der 11. Jahrestag der Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. sowie das jährliche Arbeitstreffen 2021 statt 28 in der Renqiu-Filiale.
Zu den Teilnehmern dieses Treffens gehörten General Manager Song Ganliang, stellvertretender General Manager Ma Baole, stellvertretender General Manager Wang Lixin, stellvertretender General Manager Zhao Bojie sowie Filial- und Büroleiter, Geschäfts- und Lagerverwaltungsmitarbeiter und andere Mitarbeiter.
Das Thema dieser Konferenz lautet „Zusammenhalt, Innovation, Integrität, Umsetzung“. Song Ganliang führte alle Mitarbeiter des Treffens dazu, die schwierige Geschichte, Erfahrungen und Lehren aus der Entwicklung der Beijing Xinfa Jingjian Company Revue passieren zu lassen. In Kombination mit der aktuellen Entwicklung der Branche und des Marktes wies er auf die Mängel und Unzulänglichkeiten des Unternehmens hin und formulierte einen Plan für alle Mitarbeiter des Unternehmens, sich aktiv am Marketing zu beteiligen. Richtlinien zur Verbesserung des Gesamteinkommensniveaus für alle.
In dieser Arbeit werden die einzelnen Auszeichnungen der Geschäftsabteilung (der Gesamtprojekt-Champion, der Gesamtprojekt-Champion, der Projektzahlungs-Champion, der Projekt-Eintrittsgeld-Champion und der Business-Allround-Champion) vergeben, die im Jahr 2020 hervorragende Ergebnisse erzielt haben gelobt und ermutigt. .
Gleichzeitig wurden der Jahresgeschäftsabteilung 2021 die Abteilungsflagge und die Abteilungskarte neu ausgestellt.
Angesichts der schwierigen Marktlage und der schweren Produktionsaufgaben hat unser Unternehmen die Wellen durchbrochen und im ungünstigen Marktumfeld derselben Branche bemerkenswerte Erfolge erzielt. Die Gesamtleistung des Unternehmens beträgt 30 Millionen Yuan. Zu diesem Zweck sollten die Unternehmensleiter in der künftigen Arbeit eine Vorbildfunktion für jeden Mitarbeiter einnehmen, die Führung übernehmen, mit der Zeit gehen und die Entwicklung des Unternehmens vorantreiben.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 09.04.2021
