Das Arbeitstreffen für das dritte Quartal von Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. fand wie geplant am 29. November 2018 um 8:00 Uhr im Büro in Wuhan statt. Das Treffen dauerte zweieinhalb Tage. Die Hauptthemen waren: 1. Verschiedene Abteilungen und Regionen 、 Arbeitsaustausch und Erfahrungsaustausch zwischen den Büros, damit jedes einzelne und das Unternehmen als Ganzes verbessert werden können; 2. Fassen Sie die Arbeitssituation dieses Quartals und die nächste Arbeitsvereinbarung zusammen; 3. Führen Sie verschiedene Managementsysteme, Materialplanungsmanagement und Sicherheitsproduktion des Unternehmens durch. 4. Vergleichen, belohnen und bestrafen Sie die Fähigkeiten jeder Geschäftsabteilung in diesem Quartal. An dem Treffen nahmen Song Ganliang, General Manager des Unternehmens, Ma Baole, der stellvertretende General Manager Wang Lixin, Manager verschiedener Regionalbüros sowie Mitarbeiter der Geschäfts- und Lagerverwaltung teil, insgesamt 20 Personen.
Am ersten Tag des Treffens organisierte Herr Ma zunächst das Team und predigte den Besprechungsprozess des Tages. Dann begann das Treffen offiziell. Die Leiter der Geschäftsabteilungen, der Lagerverwaltung und der Regionalbüros des Wuhan-Büros fassten die Arbeitssituation im dritten Quartal, die aufkommenden Probleme und Lösungsansätze zusammen, arrangierten und setzten zukünftige Arbeitspläne um. Abschließend hielt Herr Song eine Rede und beschloss, dass alle Teilnehmer einen Kreis bildeten und der Reihe nach ihre Arbeitsberichte und persönlichen Gefühle austauschten. Erfahrung.
Am Morgen des zweiten Sitzungstages leitete Herr Song die Diskussion am ersten Tag. Zweitens leitete Herr Ma die Beurteilung und Bewertung jeder Geschäftsabteilung, bewertete deren Geschäftsniveau und stellte eine Ehrenurkunde aus. Die Lagerverwaltung jedes Regionalbüros führt Beurteilungen und Bewertungen durch, um das Niveau der Lagerverwaltung zu bewerten. Schließlich leitete Manager Zhao die Geschäftsbewertung, belohnte die Teams, deren geschäftliche Fähigkeiten in diesem Quartal den Standard erreichten, und verhängte entsprechende Strafen für die Teams, die die Standards nicht erfüllten.
Am Nachmittag des zweiten Tagungstages wurden die Teilnehmer zur Durchführung der Aktion in zwei Teams aufgeteilt. Herr Song und Herr Zhao führten das Lagerverwaltungspersonal der Regionalbüros dazu, in den Büros zu bleiben, um sich in Leasing-Software und Materialplanung zu schulen. Die anderen wurden von Herrn Ma und Herrn Wang geleitet, um verschiedene Ingenieurprojekte in Wuhan zu inspizieren.
Am dritten Tag des Treffens fasste Herr Ma die allgemeine Arbeitssituation des Unternehmens im dritten Quartal und die aufgetretenen Probleme zusammen, erstellte und implementierte den zukünftigen Arbeitsplan und informierte und kritisierte die Abteilungen und Personen, die Fehler gemacht hatten drittes Quartal bei der Sitzung. Lernen Sie aus den Lektionen, lernen Sie aus den Lektionen, machen Sie Ihre eigene Arbeit gut, handeln Sie in strikter Übereinstimmung mit den Regeln und Vorschriften des Unternehmens und fördern Sie die umfassende und koordinierte Entwicklung der verschiedenen Abteilungen und Büros des Unternehmens.
Bei diesem Arbeitstreffen teilten alle Teilnehmer des Unternehmens nicht nur ihre Erfahrungen, tauschten ihre Erfahrungen aus, berichteten über die Arbeitsergebnisse, sondern klärten auch ihre eigene Entwicklungsrichtung, was zu einer spirituellen Motivation führte, weiterzustreben. Im Zeitalter der rasanten Entwicklung arbeitet Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. hart mit allen Mitarbeitern zusammen, geht mit der Zeit, erforscht und verbessert sich ständig, damit wir gemeinsam einer besseren Zukunft entgegengehen können.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 29. November 2018
